EL LEGADO de DULCEDO
Un álbum digital de encanto, cambio y ambición creativa.
Era I－La Era Model
(2008–2012)
(2008–2012)
forma de modelaje
Dulcedo Model Management fue fundada en 2008 por Karim S. Leduc, con la ambición de moldear la cultura global.
Karim S. Leduc posee una habilidad natural para reunir socios y líderes en torno a una visión común y operar el negocio con precisión. Ha sido personalmente responsable de descubrir y firmar a algunos de los clientes más prestigiosos de la firma, incluyendo al icónico Zombie Boy, así como a estrellas cuyo impacto sigue resonando a nivel mundial.
CEO ©2025
Conexiones
globales
desde el inicio
Karim Rekik se unió en 2009, forjando relaciones con las mejores agencias de Europa y Asia, abriendo oportunidades para modelos de alta moda en el extranjero.
Dulcedo hace su
debut digital
Fue pionera en el reclutamiento por Facebook mucho antes de que se volviera estándar en la industria, apostando por el descubrimiento digital y revolucionando los procesos tradicionales de casting.
Éxito editorial
temprano
Modelos de Dulcedo aparecieron en publicaciones internacionales y desfilaron para diseñadores de lujo, posicionando a Montreal como incubadora global de talento.
Era IV－La Era del Multiverso
(2019–2021)
(2019–2021)
potencial infinito
Era II — La Era Influencer
(2013–2015)
(2013–2015)
En 2013, Dulcedo organizó la primera búsqueda de modelos plus size en Canadá en alianza con Clin d’Oeil, abrazando la diversidad no como tendencia sino como principio. La ganadora, Melissa Diaz, quien sigue representada con orgullo por Dulcedo hoy en
Estableció el estatus de mother agency: dos talentos de Dulcedo lograron entrar en el prestigioso Top 50 de modelos a nivel mundial, posicionando a la agencia entre los líderes globales.
Se expandió a una nueva sede de 3,200 pies cuadrados para respaldar el rápido crecimiento y la innovación—la primera expresión espacial de la identidad en evolución de Dulcedo y sus ambiciones multidisciplinarias.
Dulcedo pronto se posicionó como incubadora global de talento.
El éxito editorial inicial de la agencia incluyó colocar a dos de sus modelos, Jarrod Scott y Marc-André Turgeon, entre los 50 mejores modelos masculinos del mundo. Sus modelos aparecieron con frecuencia en portadas de publicaciones prestigiosas como Vogue y desfilaron en exclusivas para grandes diseñadores como Prada, JW Anderson, Calvin Klein y más.
Era III — La Era de Expansión
(2016–2018)
(2016–2018)
nueva energía
Abrimos nuestra primera oficina en Toronto en Spadina & King, antes de mudarnos a un espacio más amplio en Liberty Village—consolidando la presencia de Dulcedo en la capital de negocios y medios de Canadá.
Adquirimos la agencia 4249 y recibimos a Benjamin Carter, uno de los primeros en adoptar la estrategia influencer en Canadá, fortaleciendo la capacidad de Dulcedo.
Lanzamos Dulcedo Digital Agency (DDA): nos convertimos en un socio integral, gestionando campañas digitales in-house y estrategia de contenido tanto para marcas como para talentos.
Presentamos Dulcedo Sports & Entertainment: brindando apoyo especializado para atletas y estrellas del entretenimiento, la agencia consolida su presencia multi-industria. La visión de Zombie Boy durante esta era inspiró la creación de la "E" en S&E
Se firmó a Dustin Poirier de UFC y al snowboarder olímpico Max Parrot—marcando entradas de alto perfil en la representación deportiva.
Se firmó a la icónica atleta olímpica Sarah Nurse Iniciando una nueva era de representación de talentos élite al firmar dos atletas poderosos con alcance global.
Se lanzó la división de Gaming & Entertainment para involucrar a la próxima generación de talento digital.
Al entrar estratégicamente en esports, Dulcedo logra firmar creadores destacados, a la vez que asegura acuerdos de marca y patrocinios pioneros para talento de gaming.
Nace Dulcedo Ventures, ayudando a que proyectos liderados por creadores escalen, logrando que la salsa picante de Dustin Poirier (UFC) supere el millón de dólares en ventas en solo 8 meses.
Se conceptualizan los "anillos Dulcedo", simbolizando la unidad entre divisiones mientras celebran a la vez la individualidad de cada una.
Era V — La Era Powerhouse
(2022-2023)
(2022-2023)
a
escala sostenible
Se estableció el departamento de People & Culture (P&C), invirtiendo en bienestar del equipo, equidad y desarrollo profesional.
Se implementó el trabajo remoto y se descentralizó la fuerza de trabajo—formando un equipo verdaderamente global en Norteamérica, Europa y Asia.
El tamaño del equipo se duplicó, superando el hito de 100 miembros a tiempo completo.
Se adquirieron Sundae Creative e Influence+All, fortaleciendo la capacidad de Dulcedo en relaciones públicas y marketing de influencers.
Obtuvo la certificación "Great Place to Work" con un 96% de satisfacción entre colaboradores.
Era VI — Dulcedo 3.0
(2024–2025)
(2024–2025)
Renovación.
Reenfoque.
Talent Services evolucionó a Talent Development & Marketing, ofreciendo apoyo 360° a creadores:
- Estrategia de contenido
- Recruitamento de talento
- Marketing y comunicación
En 2025, superamos los 200 miembros de equipo a tiempo completo—una clara señal de que Dulcedo entró en una nueva era de escala, estructura y capacidad creativa.
Lanzamiento de nueva identidad de marca y website, marcando un capítulo transformador en la evolución de Dulcedo como líder multidisciplinario de la industria.
Esta era sigue en curso—una línea del tiempo viva, un álbum digital, y una invitación abierta a descubrir lo que viene.