Comment vous êtes-vous lancé dans la création de contenu et qu'est-ce qui vous a attiré plus particulièrement ?
À 17 ans, je me suis engagé dans l'armée et, pendant que j'y étais, j'ai cherché un exutoire créatif. Lorsque j'ai quitté l'armée, j'ai décidé de me lancer dans la création de contenu. J'ai été attiré par la création de contenu parce que c'était un exutoire créatif accessible.
Que pensez-vous de la représentation dans l'industrie du jeu ?
L'industrie du jeu est relativement nouvelle et il y a donc encore du chemin à parcourir en matière de représentation. Au cours de l'année dernière, la diversité a été encouragée et cela se voit. Toutefois, le chemin à parcourir est encore long.
Le fait d'être une femme et une femme de couleur me place dans une situation où je suis une "double" minorité. Cependant, j'en profite pour me démarquer et briller !
Comment le fait d'être un POC a-t-il influencé votre expérience dans la sphère des jeux vidéo ?
J'apprécie d'être un POC dans la sphère des jeux vidéo. Comme je l'ai déjà dit, je pense que cela me permet de me démarquer et de briller. Il y a beaucoup de gens qui me ressemblent et qui aiment jouer, alors quand ils me trouvent, ils se sentent en sécurité et se sentent chez eux.
Que représente le BHM pour vous sur le plan personnel ?
Le mois de l'histoire des Noirs est une célébration de notre persévérance et de notre excellence. Il met en lumière la puissance et l'influence de la communauté noire. Il y a seulement 55 ans, Martin Luther King menait les efforts pour que les Noirs puissent s'asseoir à la même table que les non-OC. C'était il n'y a pas si longtemps ! En fait, on peut dire que tout le monde connaît au moins une personne qui était vivante dans les années 1960.
Compte tenu de ce fait et du chemin parcouru par les Noirs, c'est un véritable témoignage de l'excellence noire !
Quelle est la chose que vous aimeriez personnellement voir changer en termes de diversité dans la création de contenu ?
La diversité dans la création de contenu ne se limite pas à l'embauche d'une personne de couleur pour une campagne. C'est nous traiter avec le même niveau de respect que les non-POC. Par exemple, l'équité salariale au sein de la communauté des joueurs/créateurs de contenu.
